Podatki.

Rozporządzenie Ministra Finansów z 16 sierpnia 2024 r.

Rozporządzenie to wprowadza regulacje dotyczące raportowania podatkowego w formie JPK_CIT. Nowy obowiązek obejmie początkowo podatników CIT osiągających przychody przekraczające 50 mln euro rocznie oraz podatkowe grupy kapitałowe. Od 2025 roku księgi rachunkowe będą musiały być prowadzone w formie elektronicznej, a w 2026 roku obowiązek ten zostanie rozszerzony na kolejne grupy podatników.

Ustawa z 27 września 2024 r.

Nowelizacja ta wprowadza tzw. kasowy PIT, co oznacza, że podatek dochodowy będzie naliczany dopiero w momencie faktycznej zapłaty za fakturę. Rozwiązanie to adresowane jest do przedsiębiorców rozpoczynających działalność oraz firm osiągających roczny przychód do 1 mln zł.

Rozporządzenie Ministra Finansów z 17 grudnia 2024 r.

Dokument ten określa grupy podatników zwolnione z obowiązku stosowania kas fiskalnych, co ma na celu uproszczenie rozliczeń w określonych branżach.

Prawo pracy.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r.

W rozporządzeniu ustalono nowe stawki płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,50 zł. Podwyżka ta wpłynie również na wysokość świadczeń takich jak dodatki za pracę w nocy, zasiłki chorobowe oraz odprawy.

Ustawa z 5 grudnia 2024 r.

Nowelizacja zwiększa dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Kwoty wsparcia będą się wahać od 575 zł do 2760 zł, w zależności od stopnia niepełnosprawności.

Ustawa z 6 grudnia 2024 r.

Wprowadza zmiany dotyczące dni wolnych od pracy. Od 2025 roku Wigilia, czyli 24 grudnia, stanie się oficjalnym dniem wolnym od pracy. Wprowadzono również regulację umożliwiającą handel w trzech niedzielach poprzedzających święta Bożego Narodzenia.

Ustawa z 6 grudnia 2024 r.

Ustawa ta przewiduje dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających hospitalizacji po narodzinach. Celem jest wsparcie rodzin w trudnym okresie po narodzinach dziecka wymagającego szczególnej opieki.

Postępowania.

Rozporządzenie Ministra Finansów z 9 października 2024 r.

Rozporządzenie określa nowe wzory pełnomocnictw oraz zawiadomień o ich zmianie, co ma na celu ujednolicenie procesów administracyjnych i zwiększenie przejrzystości procedur podatkowych.

Ustawa z 21 listopada 2024 r.

Nowelizacja przewiduje okres przejściowy dla obowiązku stosowania e-Doręczeń. Od 2025 roku nowe firmy będą zobowiązane do korzystania z tego systemu, a od 2026 roku obowiązek ten obejmie wszystkich przedsiębiorców wpisanych do CEIDG.

Ubezpieczenia.

Ustawa z 27 listopada 2024 r.

Zmiana wprowadza rozszerzenie dopłat do ubezpieczeń upraw rolnych, obejmując nowe rodzaje roślin, co ma na celu zwiększenie ochrony rolników przed stratami wynikającymi z warunków atmosferycznych.

Zmiana ustawy – Prawo lotnicze

Nowelizacja wprowadza obowiązkowe ubezpieczenie OC dla operatorów dronów o wadze od 0,25 kg do 20 kg, co zwiększa ochronę w przypadku szkód wyrządzonych przez te urządzenia.

Korporacyjne.

Ustawa z 6 grudnia 2024 r.

Nowelizacja dostosowuje krajowe prawo do unijnych regulacji dotyczących sprawozdawczości ESG (Environmental, Social, Governance). Wprowadza obowiązek składania raportów dotyczących wpływu firm na środowisko, społeczeństwo oraz zarządzanie.

Ustawa z 6 grudnia 2024 r.

Ustawa ta wprowadza korzystne zmiany dla przedsiębiorców, takie jak likwidacja obowiązku płacenia składki zdrowotnej od sprzedaży środków trwałych oraz obniżenie podstawy składki zdrowotnej, co zmniejszy obciążenia podatkowe dla firm.